O que é Objetivo Tático?
O objetivo tático é uma das etapas fundamentais no planejamento estratégico de uma organização. Ele se refere aos resultados específicos que uma empresa deseja alcançar em um determinado período de tempo, geralmente de médio prazo. Os objetivos táticos são definidos com base nos objetivos estratégicos da empresa e são responsáveis por guiar as ações e decisões dos gestores em níveis mais operacionais.
Características do Objetivo Tático
Os objetivos táticos são caracterizados por serem:
Específicos: Os objetivos táticos devem ser claros e bem definidos, para que todos os envolvidos possam compreender o que precisa ser alcançado.
Mensuráveis: É importante que os objetivos táticos possam ser medidos e quantificados, para que seja possível avaliar o progresso e o desempenho da organização.
Alcançáveis: Os objetivos táticos devem ser realistas e viáveis, considerando os recursos disponíveis e as condições do mercado.
Relevantes: Os objetivos táticos devem estar alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para o alcance da visão e missão organizacional.
Temporais: Os objetivos táticos têm um prazo definido para serem alcançados, geralmente de médio prazo, o que permite um acompanhamento mais efetivo do progresso.
Importância do Objetivo Tático
O objetivo tático desempenha um papel crucial no sucesso de uma organização. Ele serve como um guia para as ações e decisões dos gestores em níveis mais operacionais, direcionando os esforços para o alcance dos resultados desejados. Além disso, o objetivo tático permite uma melhor coordenação e integração das atividades dentro da empresa, evitando ações isoladas e desalinhadas.
Relação entre Objetivo Tático e Objetivo Estratégico
O objetivo tático está diretamente relacionado ao objetivo estratégico da organização. Enquanto o objetivo estratégico define a direção geral da empresa e os resultados a longo prazo, o objetivo tático detalha como esses resultados serão alcançados em um período de médio prazo. Os objetivos táticos são, portanto, subordinados aos objetivos estratégicos e devem estar alinhados com eles.
Exemplos de Objetivos Táticos
Os objetivos táticos podem variar de acordo com o setor e a natureza da organização, mas alguns exemplos comuns incluem:
Aumentar a participação de mercado: Um objetivo tático pode ser aumentar a participação de mercado da empresa em um determinado segmento, por meio de estratégias de marketing e vendas.
Reduzir custos operacionais: Um objetivo tático pode ser reduzir os custos operacionais da empresa, por meio de melhorias nos processos produtivos e negociação com fornecedores.
Expandir para novos mercados: Um objetivo tático pode ser expandir a atuação da empresa para novos mercados, por meio da abertura de filiais ou parcerias estratégicas.
Melhorar a qualidade do produto: Um objetivo tático pode ser melhorar a qualidade do produto ou serviço oferecido pela empresa, por meio de investimentos em pesquisa e desenvolvimento.
Desafios na Definição de Objetivos Táticos
A definição de objetivos táticos pode apresentar alguns desafios para os gestores. Alguns dos principais desafios incluem:
Ambiguidade: Os objetivos táticos devem ser claros e específicos, evitando ambiguidades que possam levar a interpretações diferentes.
Conflito de interesses: Os objetivos táticos devem levar em consideração os diferentes interesses e perspectivas dos envolvidos, buscando o equilíbrio entre as diversas áreas da organização.
Limitação de recursos: Os objetivos táticos devem ser realistas e viáveis, considerando os recursos disponíveis, para evitar metas inatingíveis.
Mudanças no ambiente externo: Os objetivos táticos devem ser flexíveis o suficiente para se adaptarem a mudanças no ambiente externo, como novas tecnologias ou mudanças nas preferências dos consumidores.
Conclusão
O objetivo tático é uma etapa fundamental no planejamento estratégico de uma organização. Ele define os resultados específicos que a empresa deseja alcançar em um período de médio prazo e orienta as ações e decisões dos gestores em níveis mais operacionais. Os objetivos táticos devem ser claros, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais. Eles estão diretamente relacionados aos objetivos estratégicos da organização e devem estar alinhados com eles. A definição de objetivos táticos pode apresentar desafios, como ambiguidade, conflito de interesses, limitação de recursos e mudanças no ambiente externo. No entanto, superar esses desafios é essencial para o sucesso da organização.